Une vision globale du recrutement dans les métiers du BTP
Ces 10 dernières années, les métiers du recrutement ont beaucoup évolué. L’émergence des réseaux sociaux et des start-ups a presque révolutionné le marché !
Pour rester compétitives et attractives, les entreprises ont dû repenser leur organisation, leur façon de manager et de recruter. Elles ont dû prendre en totale considération les attentes de leurs collaborateurs, afin de leur permettre d’évoluer dans leur structure tout en leur assurant un cadre de travail optimal.
C'est dans cette démarche que Talen se positionne : une démarche d’épanouissement professionnelle et personnelle, dans laquelle le candidat va se réaliser et s’accomplir. Notre rôle est de l’aider grâce à notre savoir-faire en matière de détection d'opportunités de carrière, mais surtout grâce à notre réseau d’entreprises, avec lequel nous entretenons des liens de proximité au quotidien.
Cabinet à taille humaine basé en plein coeur de Paris, nous collaborons avec des candidats et entreprises situés dans toute la France et au-delà.
Nous visons deux objectifs principaux :
- Aider notre réseau de candidats à bénéficier des meilleures opportunités de carrière du marché, avant tout le monde et de façon 100 % personnalisée.
- Aider les entreprises de qualité, disposant d’une réelle politique RH, à compter dans leurs rangs les meilleurs profils du secteur de la construction.
Des services pour les entreprises et pour les talents de la construction
Notre process de collaboration constitue une réelle prestation de service, pour les entreprises comme pour les candidats. Grâce à nos contacts réguliers avec eux, nous identifions en amont tout besoin de talent et toute envie de changement.
Un atout décisif, car les offres d’emploi dans le BTP visibles sur le Web ne constituent que 30 % de la réalité du marché ! *source : rhinfo.com
Talen ne se positionne pas sur les offres d'emploi en ligne sur le web, car nous considérons qu’elles ne constituent en aucun cas de réelles opportunités de carrière. Elles sont noyées dans la masse avec des milliers d’autres offres qui se ressemblent toutes mots pour mots. Chaque candidature s’y retrouve incognito parmi les centaines d'autres CV...
Comment un candidat talentueux, avec un réel projet de carrière pourrait-il s’en satisfaire ?
C’est à partir de ce constat que Talen a développé son offre de service. Nous apportons un accompagnement personnalisé à nos candidats, en prenant en compte leurs attentes et en leur permettant de bénéficier de notre réseau d'entreprises partenaires.
En faisant appel à TALEN, entreprises comme candidats facilitent fortement leurs recherches.
